运城师专双选会3018个岗位助力毕业生高质量就业

原(yuán)标题：运城师专：AI赋能(fùnéng)+精准帮扶 3018个岗位助力毕业生高质量就业 近日，运城市2025年“百日千万招聘专项行动”暨运城师范高等(gāoděng)专科学校校园双选会在该校图书馆前广场举办。线上线下双渠道同步发力，为(wèi)毕业生(bìyèshēng)铺就更宽广的高质量就业之路。 双选会现场（图片(túpiàn)来源：运城新闻网） 本次双选会汇聚124家用人单位，涵盖(hángài)教育、互联网(hùliánwǎng)、AI智能(zhìnéng)、制造、服务等多个(duōgè)行业领域，提供就业岗位3018个，吸引2000余名学生现场求职。多样化、高质量的就业岗位，为不同专业背景的同学提供了广阔的职业选择空间。 双选会现场气氛热烈。求职学生手持简历，积极与企业代表沟通(gōutōng)，详细了解岗位信息、薪酬待遇等，寻找心仪职位。企业方耐心解答疑问(yíwèn)，介绍企业文化和需求，并通过展架、简章方便学生快速了解。市人社部门现场设置政策宣传展位，为毕业生(bìyèshēng)提供就业政策咨询及档案(dàngàn)存放等指导(zhǐdǎo)服务。 “学校组织的(de)双选会特别好，岗位多且对口，在校内就能与企业面对面(miànduìmiàn)交流，避免‘陷阱’，应聘更放心。”智能互联网专业的学生卫博銮，穿梭于各个(gègè)招聘摊位之间，自信从容(cóngróng)，他说，本次双选会对其的就业规划和发展都有很大的帮助。 值得一提的是(zhídéyìtídeshì)，活动引入AI技术，显著提升了(le)简历优化与面试指导的精准度(jīngzhǔndù)。在AI简历优化区，毕业生上传简历后，系统即刻从格式、内容、关键词等(děng)多维度智能诊断，生成优化建议，助力简历实现从“标准化”到“人岗适配”的升级。AI面试区同样活跃，系统按岗生成问题，评估求职者表达、逻辑与应变能力(nénglì)，即时生成报告，帮助学生查漏补缺、强化(qiánghuà)实战能力，提前适应数字化招聘趋势。 近年来，运城师范高等专科学校高度重视(zhòngshì)毕业生(bìyèshēng)就业工作，紧抓关键期，深化校地(xiàodì)、校企合作，依托校园招聘主渠道，扎实开展“访企拓岗”专项行动。该校尤其(yóuqí)重视困难毕业生帮扶工作，通过精准摸排(mōpái)、建立台账，实施“一人一档”落实责任管理，提供岗位推荐、技能提升、心理疏导等全方位支持，有力促进人岗精准对接。这些举措不仅助力全体毕业生更充分、更高质量就业，为区域(qūyù)输送优质人才、服务经济，更切实兜牢(dōuláo)了困难群体就业底线，彰显教育温度与担当。 运城师范高等专科学校党委书记王卫国表示，下一步，将持续构建衔接(xiánjiē)校内外的全方位、多渠道就业(jiùyè)服务体系，结合专业(zhuānyè)特色和优势资源全力拓展就业岗位。通过政校合作(hézuò)、访企拓岗等形式，积极(jījí)搭建供需桥梁，精准推送就业岗位，有序开展各类校园招聘、供需对接等活动，切实推进毕业生高质量充分就业。（曹娜 兰立强） 更多精彩资讯请(qǐng)在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者(xiāofèizhě)也(yě)可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有(suǒyǒu)，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将(jiāng)追究责任。